过渡到电子工作簿

自2020年以来，关于引入电子工作簿的法律已经生效。

关于创新的利弊有很多争论。

有一种观点认为，以电子形式存储的就业信息还没有得到很好的保护，使用传统形式更安全。

电子工作簿将完全取代纸质工作簿。

此外，该组织的员工没有义务切换到工作簿的电子版本。 他可以写一份申请，雇主将以通常的纸张格式进行他的工作。

到2020年底，所有雇主必须转向电子形式。

采用新格式的工作簿给雇主规定了若干责任，即:

—改变该组织在当地的行为，使其符合俄罗斯联邦立法规范的变化;

—通知员工过渡到电子就业工作簿；

—确保本组织在技术上随时准备向金融情报室提交新的报告。

对于不遵守劳动立法新规范的组织，已经制定了责任措施。

例如，未能向 PFR 系统提供数据，或以扭曲的形式提供数据，官员将受到警告形式的制裁。

作为雇主，如果您对转换为电子工作簿有任何疑问，请与我们的专家联系。 我们将回答您的所有问题，并帮助您编译所有必要的文档。