未成年人工作时间

可以雇用未成年公民，但雇主在申请工作时必须考虑到一些细微差别。

就业的主要条件之一是工作不应损害健康和道德发展。在立法层面，有一份未成年人不得从事的工作清单。此列表包含 2000 多个项目。

对于这类工人来说，工作时间缩短了。工作时间也有明确的限制。它的长度从4小时到7小时不等，这取决于员工的年龄。。

未成年雇员不能被试用。

未成年人劳动报酬也有特别规定。

通常情况下，未成年人的工作是按工作时间或计件支付的。

在起草合同时，你必须考虑和说明工作关系的所有特征。

如果您雇用 14 岁以下的公民，那么您需要知道他的父母会签署合同。

解雇的理由与普通雇员相同。

解雇程序仅在解雇是由雇主主动提出的情况下有所不同。在这种情况下，劳动监察机构或未成年人委员会会介入这一过程。只有在他们同意的情况下，未成年人才能被解雇。