将公司雇员转移至独资经营者

将公司员工转移到独资经营者是优化公司支出的好方法。

然而，这一行动经常引起税务部门的极大兴趣。

为了在不引起税务机关怀疑的情况下进行转移以降低成本，必须遵守几条规则。

首先。 并非公司的所有员工都可以转让给独资经营者。 重要的是，可以在提供服务的情况下总结它们所履行的职能。 重点是，公司的员工中应该有一个以上的经理，这样就应该有其他员工。

第二。 重要的是要考虑到独资经营者必须为其他客户提供服务。 如果一个企业家只与一个交易伙伴签订合同，其独资经营者之前也在该州上市，那么这将是可疑的。

第三个。 正确地与独资经营者签订合同是很重要的. 这种协议在内容上与雇佣合同有很大不同。 在这样的协议中没有每月付款，它是以工作或服务的形式进行的结果，而不是工作的时间。 此外，企业家不提供社会包。

在决定自己将员工转移到独资企业后，公司经常犯错误，这会使他们付出沉重的代价。

税务机关越来越多地披露这些计划和操纵，并收集足够广泛的证据基础，以捍卫他们在法庭上的地位。

如果您想通过减轻税负来优化公司的支出，最好转向专业人士。

毕竟，任何业务优化都应该经过深思熟虑，精心策划和妥善实施。

我们公司的专家将帮助您转移员工，而不会引起政府机构的怀疑。