国家劳动监察局检查的新规则

自2021年7月1日起，2020年7月31日第248-FZ号联邦法律（某些规定除外）生效。从这一天起，检查将按照新的规则进行。

预防违规是检查的新方向。

2021 年，国家劳动监察局检查仍然暂停，但只有小企业属于其行动范围。只有收到投诉或出于其他法律原因，才能检查小型企业。

2021年会发生什么变化？

缩短检查时间。现在，文件和出境最多需要10个工作日。7月以前，时间是原来的两倍.

新类型的监督活动-检查访问、实地调查、监测等。

改变审计周期。现在，检查频率取决于分配给企业的风险类别。

现在有机会为其生产的风险投保，从而减少监督活动。

优先考虑预防而不是控制。

视察员的工作将不再根据罚款的数量和检查的次数来评估。

与检查人员远程交互的可能性。

为了确定检查频率，所有雇主都被分配了侵犯劳动权利的风险类别。根据这一类别确定检查的频率。

您可以在联邦劳工和就业服务局的官方网站上找到您的公司属于哪个类别。此外，您还可以在此处找到 2021 年的检查计划。您可以在 国家劳动监察局网站上找到验证日期。此外，将向您发送三天通知。

值得记住的是，第一次检查不能早于法人或个体企业家注册后的一年。

如果您对国家劳动监察局检查有任何疑问，可以联系律师事务所“帕里泰”寻求建议。我们的专家将在最短的时间内回答您的所有问题，并在必要时提供必要的帮助，以准备检查。