雇主是否有权要求提供 COVID-19 的检测结果？

为了保护自己和员工的安全，许多雇主开始要求员工自费参加新冠病毒检测。但这合法吗？

让我们弄清楚。

这种有争议的情况由劳工部解答，在那里得到了明确的答复。要求员工提交测试和结果是违法的。

如果健康状况信息与员工工作职能的履行有关，并且法律规定了相关要求，则可能会要求提供有关健康状况的信息。这适用于公共餐饮场所、贸易、儿童机构等的从业人员。所有这些工人都必须有医疗记录。这是一类特殊的工人，对他们拒绝接受体检的结果将是取消其履行劳动职能并暂停发放工资。

雇主可以组织测试，但不能强迫您参加测试。必须由员工自愿上交。即使一个组织有已知的冠状病毒感染者，强迫员工接受测试也是违法的。

此外，今年雇主有权以保险费报销组织和进行此类测试的费用。

同时，莫斯科的雇主必须遵守第 12 -УМ号法令关于对在该组织工作的 10% 的人员进行冠状病毒检测的要求。但是，没有满足这一要求的机制。

但在许多情况下，员工拒绝参加检测可能会被视为非法。这些情况的清单由监管法律行为确定。