与个体经营者的合同

个体经营者的税收制度在民众中越来越受欢迎。它是专门创建的，以便为自己工作的专家可以正式登记他们的收入。它允许您合法开展业务并从副业中获得收入。

低税率对一些自由职业者来说非常有吸引力。在税务审计期间，个人雇用自己作为个体经营者。从而减轻了强制性付款的负担。

当然，这是一个有利的措施。但利用这一举措，该公司有可能受到税务监督。

这并不意味着雇主不能雇用个体经营者。在这种情况下，应注意以下几点：

1. 确保自然人的活动意味着使用自雇模式。该法列出了不能接受专业收入税方案制度的自然人。
2. 正确起草合同。

最常见的情况是，双方的关系是以书面形式签署的。它应表明执行方适用专业收入税方案制度，并要求执行方在这种情况发生变化时通知客户。

如果该机构的前雇员从被解雇之日起不到2年，则不得适用专业收入税方案制度。（422-FZ“关于建立特殊税收制度的实验”专业收入税）。

如果您打算雇用个体经营者，则与他签订的合同时应特别注意。

“帕里泰”律师事务所的专家随时准备为您提供起草此类协议的高素质协助，这将使您避免税务机关不必要的怀疑和检查。

如果您的员工已经是自营职业者，但您对与他们建立关系的正确性有任何疑问，我们随时准备就您的问题向您提供建议。