到 2021 年底,所有雇主必须加入电子文档管理 - 帕里泰
到 2021 年底,所有雇主必须加入电子文档管理

到 2021 年底,所有雇主必须加入电子文档管理

过去的一年冠状病毒的感染已经改变了我们通常的生活方式。人类活动的任何一个领域,包括劳资关系,都发生了改变。 我们不得不切换到远程工作模式,在这方面,我们需要对大流行造成的所有变化进行法律整合。自 2021 年 1 月起 ...
到 2021 年底,所有雇主必须加入电子文档管理

过去的一年冠状病毒的感染已经改变了我们通常的生活方式。人类活动的任何一个领域,包括劳资关系,都发生了改变。

我们不得不切换到远程工作模式,在这方面,我们需要对大流行造成的所有变化进行法律整合。自 2021 年 1 月起,《俄罗斯联邦劳动法》第49.1章的新版本生效,该章规范了与远程工作者的劳动关系。

远程工作的新形式已经出现,通过使用电子文档管理,员工与雇主之间的互动成为可能。

根据修正案,劳动合同的远程工作可以完全建立在双方电子交互的基础上。

用人单位还需要以电子方式为员工上报养老基金和社会保险基金。

从今年开始,所有组织都以电子方式提交年度财务报表。即使是以前被排除在外的小型企业,也可以通过电子方式提交。

国家逐步在各业务领域实行强制性电子文件管理。到 2024 年底,计划将俄罗斯法律实体和个体企业家的文件流通总量的70%数字化。

毫无疑问,向电子数据交换的过渡大大简化了组织和政府机构之间的文件流通过程。它还简化了与支持您业务的外包公司的合作。

如果您对此主题有任何疑问,我们随时准备为您提供建议。如果您在向电子数据交换的过渡流程中遇到任何困难,“帕里泰”律师事务所的员工随时准备为您提供合适的帮助来解决问题。我们员工的丰富经验和高素质将有助于解决您的任何问题。

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