关于冠状病毒期间远程办公的5个问题

1.如何让员工远程办公？

为了将员工转移到远程工作，有必要发布远程办公的命令，并与他签署主要雇佣合同的附加协议。

雇主必须确保在家中的工人拥有在家中履行职责的所有条件。如果没有这样的条件，那么雇主可以为雇员提供一切必要的设施。

2. 员工转移到远程工作需要通知劳动监察机构吗？

雇主没有这样的义务。因此，雇主不必通知劳动监察机构转移。

3. 劳动合同转远程工作的附加协议如何制定？

可以自由起草合同的附加协议。应包含履行公务的地址（例如员工的家庭住址）、与员工的联系方式、转入远程工作的日期、报告的表格和截止日期等数据。

4. 有哪些特别理由能远程解雇员工？

可以基于一般理由和其他理由解雇员工。

5. 远程工作的员工是否应该接受冠状病毒检测？

对远程工作人员的测试可能由雇主自行决定。